祝！ご誕生おめでとうございます

2022年10月に育児休業法が改正され、新たに「産後パパ育休（出生時育児休業）」が創設施行されました。
「産後パパ育休」は、従来の育児休業とは別枠での取得が可能です。
「子の出生後8週間以内に4週まで取得可能」で、特に取得ニーズの高い出生直後の時期に男性の育児休業取得を推進する目的で新設されました。

当社では、制度の新設以前から、今までに3名の男性社員（パパ）が育児休業制度を利用していましたが、このたび、2023年3月30日に誕生した男の子（写真の男の子）の「パパ」が、新制度「産後パパ育休」取得の第一号となりました。

ご誕生おめでとうございます🎊
新米パパさん、しっかり役に立ってきてください。

（パパとジジババにご許可をいただいて写真を掲載しています）